kỹ năng ứng xử là yếu tố không thể thiếu trong nơi công tác đương đại. Phân tích cho thấy 92% nhà tuyển dụng đánh giá cao năng lực giao tiếp và khắc phục khó khăn.
Đạt được mục tiêu phụ thuộc vào khả năng điều chỉnh khi xử lý thách thức và tạo dựng liên kết nhân viên. Cách thức cải thiện bao gồm áp dụng thường xuyên kết hợp nhận phản hồi từ người có kinh nghiệm. https://softskil.edu.vn/
